Lars Løkke Rasmussen og ledelsen i Moderaterne har tilbudt partiets medarbejdere en fratrædelsesaftale, der inkluderer en klausul om tavshed- og loyalitetspligt. Det har skabt forvirring om, hvorvidt medarbejderne må udtale sig om sexisme og mobning i partiet. Medarbejdernes fagforening, Djøf, har nu klargjort, at Løkke ikke kan forhindre ansatte i at udtale sig om arbejdsforholdene.
Problemerne i Moderaterne kom frem den 30. august, hvor B.T. kunne afsløre en indberetning til Arbejdstilsynet om mobning, sexisme og en tyrannisk kultur fra nuværende og tidligere medarbejdere i partiet. Dagen efter, den 31. august, afviste partisekretær Kirsten Munch Andersen på TV 2 News kritikken, hvilket blev mødt med modstand fra både nuværende og tidligere medarbejdere, der kaldte hendes udtalelser for løgn.
Kritikken intensiveredes, da folketingsmedlem Jeppe Søe i en lækket e-mail betegnede partiet som “en sexistisk klovnebus” og krævede en intern undersøgelse. Karin Liltorp, et andet folketingsmedlem, støttede opfordringen til en undersøgelse og udtalte, at hun havde hørt rygter om dårligt arbejdsmiljø.
Efter en periode med tavshed frigav B.T. den 1. september interne beskeder fra Moderaterne, der opfordrede til ikke at udtale sig om konkrete sager. To dage senere, den 2. september, afholdt partiet et ni timer langt krisemøde, hvor Løkke Rasmussen annoncerede ansættelsen af en erhvervspsykolog og etableringen af en whistleblowerordning.
Jeppe Søe trak sig fra partiet den 5. september, og den 6. september besøgte Arbejdstilsynet partiet. Løkke Rasmussen afviste efter besøget, at der var tale om sexisme eller sexchikane i partiet, hvilket straks blev modsagt af eksperter.
Den 10. september rapporterede A4 Medier, at Moderaterne ikke længere havde en lovlig arbejdsmiljørepræsentant, da økonomichef Niels Helsted, der tidligere havde erklæret sig som arbejdsmiljørepræsentant, i henhold til loven ikke kunne fungere i denne rolle.
Forhandlingerne mellem partiledelsen og medarbejderne kulminerede den 17. september, hvor medarbejderne