Fødeafdelingerne i Danmark har oplevet en markant stigning i antallet af ansatte de seneste år, med 221 flere årsværk siden 2021. Det fremgår af et notat fra Danske Regioner, som Berlingske har haft adgang til. Ifølge notatet er det samlede antal ansatte på fødeafdelingerne nu opgjort til 3421 fuldtidsstillinger.

Denne udvikling er resultatet af målrettede investeringer, herunder 475 millioner kroner afsat i finansloven for 2022, som skal tilføres fødeafdelingerne frem til 2025. Investeringerne blev besluttet i kølvandet på medierapporter om overbebyrdede afdelinger, hvor jordemødre blandt andet fortalte om manglende tid til pauser og udfordringer med at tiltrække tilstrækkeligt personale.

Målet med de politiske initiativer var at tiltrække “mere end 100 flere ansatte” inden 2025, og dette mål ser nu ud til at være opnået. Forkvinde i foreningen Forældre og Fødsel, Mie Ryborg-Larsen, udtrykker tilfredshed med, at normeringen på fødeafdelingerne nu er på et “acceptabelt niveau.” Hun påpeger, at det dermed burde være muligt for fødende at have en jordemoder til stede under hele den aktive fødsel, hvilket må betragtes som en basal forventning.

Derudover blev der sidste år indgået en trepartsaftale, der indebærer et lønløft på tre milliarder kroner til udvalgte offentlige grupper, herunder jordemødrene. Aftalen har også som ambition at få flere til at arbejde fuld tid og tage vagter på skæve tidspunkter, som aftener og weekender, hvilket yderligere skal styrke bemandingen på fødeafdelingerne.