Nye data afslører bekymring blandt danskerne: Teknologisk udvikling og fremtidens arbejdsmarked skaber utryghed

En ny undersøgelse, udført af TrygFonden i samarbejde med Aalborg Universitet, kaster lys over en stigende bekymring blandt danske lønmodtagere i forhold til den teknologiske udvikling og fremtidens arbejdsmarked. Ifølge undersøgelsen, som Berlingske har rapporteret, er næsten 40 procent af de danske arbejdstagere bekymrede for, hvorvidt deres nuværende kompetencer vil være tilstrækkelige i en fremtid, hvor teknologi som kunstig intelligens får større betydning.

Det er bemærkelsesværdigt, at bekymringen ikke kun er forbeholdt en bestemt uddannelsesgruppe. Både højt- og lavtuddannede deler denne frygt, hvilket har overrasket Thomas Bredgaard, professor ved Aalborg Universitet og medforfatter til undersøgelsen. Han udtaler til Berlingske, at det er et generelt problem, at en så stor del af arbejdsstyrken tvivler på deres fremtidige kompetencer.

Undersøgelsen omfatter 12.129 respondenter i alderen 18-76 år og viser også, at knap 30 procent af de adspurgte er bekymrede for deres generelle færdigheder. Når man ser på den uddannelsesmæssige baggrund, er ti procent af personer med en lang videregående uddannelse i høj grad bekymret for deres faglige kompetencer, mens tallet blandt personer med kort eller ingen videregående uddannelse er 14 procent.

Bredgaard peger på, at disse bekymringer kan relateres til den hurtige teknologiske udvikling. En nylig rapport fra Kraka og Deloitte understøtter dette ved at konkludere, at 46 procent af den danske beskæftigelse teknisk set kan automatiseres ved hjælp af den nuværende teknologi. Automatiseringen vil særligt ramme opgaver inden for kontorarbejde, kundeservice, salg, programmering og skrivning, samt færdigheder som hukommelse, talkyndighed og taleklarhed.

Bredgaard og Sophie Danneris, projektchef hos TrygFonden, vurderer over for Berlingske, at denne bekymring kan have en negativ effekt på lønmodtagerne. Utrygheden omkring fremtidens arbejdsmarked og teknologiske udvikling kan således have vidtrækkende konsekvenser for den danske arbejdsstyrke.