Regeringen planlægger at nedlægge jobcentrene og reducere administrationen
En ny analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at medarbejdere på landets jobcentre bruger uforholdsmæssigt meget tid på administrative opgaver. Det kræver eksempelvis omkring 80 klik at registrere en virksomhedspraktik og 40 klik for at registrere en jobsamtale. Regeringen mener, at dette er tid, der kunne bruges mere effektivt på at hjælpe borgerne i arbejde.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) udtaler i en pressemeddelelse, at reglerne på beskæftigelsesområdet er for komplekse, og at sagsbehandlerne bruger for meget tid på administration. Hun fremhæver, at regeringen har fokus på at forenkle reglerne, og at den nye analyse understøtter behovet for at lette den administrative byrde.
Regeringen planlægger at nedlægge jobcentrene og spare tre milliarder kroner på beskæftigelsesområdet frem mod 2030, hvilket er en del af regeringsgrundlaget fra 2022. Derudover er der planlagt besparelser på 1,1 milliarder kroner, som skal gå til finansiering af Arne-pensionen. I dag går fem ud af de 12 milliarder kroner, der anvendes på beskæftigelsesindsatsen, til administration af jobcentrene.
En analyse fra a-kassen Ase viser, at der i øjeblikket er rekordmange ansatte på landets jobcentre, til trods for den historisk lave ledighed. Regeringens plan om at nedlægge jobcentrene skal give kommunerne større frihed til at organisere beskæftigelsesindsatsen på deres egen måde.
For halvandet år siden udtrykte kommunerne bekymring over, at besparelserne blev nævnt før løsningerne. Regeringen mener dog, at udfordringerne kan mindskes gennem regelforenklinger, enklere regler og et større fokus på effektiv it-understøttelse og lokal implementering.
Ane Halsboe-Jørgensen understreger, at målet er at gøre borgernes møde med systemet enklere og give sagsbehandlerne de rigtige værktøjer til at udføre deres arbejde mere effektivt. Hun bemærker, at analysen peger på flere områder, hvor byrden for medarbejderne kan reduceres.
En ny analyse fra Dansk Industri (DI) viser, at mere end hver tredje virksomhed anser jobcentrene som en relevant kanal til rekruttering, især inden for rengøring og industri. Vicedirektør Steen Nielsen fra DI påpeger, at samarbejdet mellem virksomheder og jobcentre er centralt for beskæftigelsesindsatsen, både når det gælder rekruttering, jobsøgning, jobprøvning og at holde ledige tæt på arbejdsmarkedet.