I et nyt tiltag for at styrke rekruttering og fastholdelse i Forsvaret, har et flertal i Folketinget besluttet at genindføre en ordning, hvor sergenter og konstabler kan uddanne sig med løn. Aftalen, der blev indgået tirsdag aften, skal sikre, at Forsvaret kan opretholde en hurtig bemanding af operative enheder.

Forsvarsminister Troels Lund Poulsen (V) understreger vigtigheden af ordningen for Forsvarets fremtidige kapacitet: “Det er afgørende med gode rammer for vores medarbejdere, så vi er i stand til at håndtere de vigtige opgaver, der ligger forude for Forsvaret.”

Denne ret til uddannelse med løn træder i kraft efter et antal år som fastansat i Forsvaret. Tidligere havde Forsvaret en lignende ordning kaldet Civil Uddannelse (CU), som blev afskaffet i 2013 som en del af et forsvarsforlig. Denne ordning tillod personel at optjene point til uddannelse, mens de modtog fuld løn under studierne.

Forsvarsministeriet havde tidligere beregnet, at der kunne spares 118 millioner kroner ved at sløjfe CU-ordningen. Men med den nye aftale håber man at kunne modvirke den såkaldte “soldaterflugt” og gøre det mere attraktivt at forblive i Forsvaret.

Aftalen inkluderer også en ny officersuddannelse som professionsbachelor, hvilket skal gøre det lettere at rekruttere til officersuddannelsen direkte fra ungdomsuddannelserne og øge attraktiviteten for nuværende ansatte i Forsvaret, der ønsker at avancere.

Endvidere introduceres en erhvervsrettet uddannelse for konstabler i hele hæren, hvilket skal styrke deres karrieremuligheder og fastholde dem i længere tid.

Den fungerende forsvarschef Michael Hyldgaard er tilfreds med de nye tiltag: “Der investeres både i kampafgørende militære kapaciteter og i vores personel, som er forudsætningen for hele vores opgaveløsning. Det styrker vores kampkraft og vores evne til at forsvare Kongeriget Danmark.”

Disse ændringer markerer en vigtig strategisk satsning på at forbedre arbejdsvilkårene i Forsvaret og sikre en robust forsvarsstruktur fremadrettet.